| 000 | 02072 a2200397 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 45597 | ||
| 005 | 20251118154313.0 | ||
| 011 | _a0245-9132 | ||
| 090 | _a45597 | ||
| 100 | _a20250926a1981 |||u0reyy50 ba | ||
| 101 | _afre | ||
| 200 |
_aEconomie et Humanisme, n° 259 _bPERI _eRelations professionnelles : bilan pour un autre avenir |
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| 210 |
_aParis _cLibrairie Sirey _d1981 |
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| 215 | _a96 p. | ||
| 225 |
_aEconomie et Humanisme _v259 |
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| 345 | _a1 | ||
| 545 |
_hp. 2-58 _iLes relations professionnelles : bilan pour un autre avenir |
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| 545 |
_hp. 2 _iRésumés des principaux articles |
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| 545 |
_fBERNOUX Ph. _hp. 3-7 _iEditorial : un tournant dans les relations professionnelles |
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| 545 |
_fMOREL Ch. _hp. 8-17 _iLes conflits sociaux entre la grève et la paix |
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| 545 |
_fBERNOUX Ph. _hp. 18-19 _iConflits et journées de travail perdues : statistiques commentées |
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| 545 |
_fBONNAFE-SCHMIDTT J.-P. _hp. 20-30 _iAttentes individuelles et attentes collectives : le délégué du personnel et l'agent de maîtrise |
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| 545 |
_fBONIS J. _hp. 31-39 _iNouveaux modes d'actions managériales |
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| 545 |
_fLASFARGUE Y. _hp. 40-49 _iStratégies syndicales et changements technologiques |
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| 545 |
_fRUFFIER J. _hp. 50-58 _iMort du taylorisme et recul des syndicats |
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| 545 |
_fPREVOST R. _hp. 59-65 _iLa philosophie du travail de Simone Weil |
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| 545 |
_fBLANCHET Ch. _fCHALET J. _hp. 66-73 _iComment parlent-ils en classe ? |
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| 545 |
_fIRIBARNE Ph. d' _hp. 74-78 _iTechnologie, travail et emploi |
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| 545 |
_fLE FRANC J.-D. _hp. 70-75 _iChronique internationake : La Corée : le miracle économique en panne ? |
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| 545 |
_fCEDEL A. _hp. 83-84 _iConjoncture économique et financière |
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| 545 |
_fTHEVENET A. _fSAGLIO J. _hp. 85-89 _iFaits et tendances : -- Ils nous sont nécessaires -- Sortir de l'hôpital psychiatrique -- Lutter contre Ubu |
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| 545 |
_fAUVOLAT M. _hp. 90 _iActivités d'économie et humanisme |
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| 545 |
_hp. 91-96 _iLes livres |
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| 610 | _aEconomie et Humanisme | ||
| 801 |
_aTN _bBIB.CEC _c20250926 _gUNIMARC |
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